Zielsetzung
Eine erfolgreiche Unternehmenskultur beginnt beim Respekt für Lehrlinge – diesen Schluss zieht eine Untersuchung über die Zufriedenheit von Lehrlingen, die beim jüngsten „Forum Lehre“ der AK-Jugendabteilung präsentiert wurde. Eines der Hauptanliegen in diesem Bereich ist das Bestreben, den Stellenwert des Lehrlings wieder zu steigern.
Die Schwerpunkte der Steirischen Lehrlingsakademie orientieren sich an der Aneignung bzw. Stärkung sogenannter Schlüsselqualifizierungen und an der Vermittlung von Kompetenzen in der Arbeit mit Jugendlichen. Ziel der Weiterbildungen für Lehrlinge und ihre AusbilderInnen ist es, dass beide an einem Strang ziehen und somit gemeinsam den Stellenwert der Österreichischen Lehrlingsausbildung zu steigern.
Somit ergeben sich zwei Zielgruppen:
- Lehrlinge
Die Steirische Lehrlingsakademie richtet sich einerseits an weibliche und männliche Lehrlinge vom 1. bis zum 3. bzw. 4. Lehrjahr aller Lehrberufe. Durch den Mix aller Berufssparten erweitert sich auch der Blickwinkel der Lehrlinge.
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- AusbilderInnen
Um die Umsetzung sozialer Kompetenzen im Betrieb gewährleisten zu können, ist natürlich auch die Fortbildung derjenigen Menschen notwendig, die mit den Lehrlingen während ihrer Ausbildung unmittelbar zu tun haben. Darunter verstehen wir LehrlingsausbilderInnen, Führungskräfte, AbteilungsleiterInnen, MitarbeiterInnen, die sich im Betrieb für Jugendliche verantwortlich fühlen.
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